Неформальная занятость

📌Неформальная занятость – это такой вид трудовых отношений, когда
работник и работодатель договариваются о сотрудничестве без
официального оформления трудового договора.
👉Некоторые недобросовестные работодатели в целях экономии своих
расходов и желания уйти от уплаты налогов выплачивают работникам
«серую» заработную плату.
➖ Минусы неформальной занятости:
▶условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;
▶отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый больничный и отпуск);
▶возможность увольнения без объяснения причин и положенных при
увольнении выплат;
▶минимальный размер пособия по безработице;
▶неофициальный трудовой стаж.
➕ Плюсы официального трудоустройства:
▶официальная заработная плата (своевременная и в полном объеме);
▶получение гарантированных выплат;
▶социальное страхование работников в соответствии с федеральными
законами;
▶ежегодный оплачиваемый отпуск;
▶оплачиваемый больничный лист;
▶пособия по беременности и родам;
▶оплачиваемый декретный отпуск.
☝Важно помнить, что официальное оформление – это не просто
формальность. Это ваша защита, ваши права и ваше будущее. Не рискуйте
своим благополучием ради сомнительной "выгоды".